Το συνέδριο ήταν γεμάτο. Στις 26 Μαρτίου, σε έναν πολιτιστικό χώρο που ανήκει στην εταιρεία αλληλασφάλισης MAIF, στην καρδιά του Παρισιού, αρκετές μεγάλες εταιρείες ήρθαν για να παρευρεθούν στην παρουσίαση ενός οδηγού εργοδοτών «για τη συμπερίληψη των παροδικών και μη δυαδικών στην εργασία». Μια εκδήλωση που διοργάνωσε η ένωση L'Autre Cercle, η οποία εργάζεται για την ένταξη των LGBT+ ατόμων (λεσβίες, ομοφυλόφιλοι, αμφιφυλόφιλοι, τρανς και άλλοι) στο επαγγελματικό περιβάλλον. Μπροστά στο κοινό, η αναπληρώτρια διευθύντρια κοινωνικών υποθέσεων στη Société Générale, Coralie Bianchi, ανακοίνωσε ότι η τράπεζα μόλις κυκλοφόρησε επίσης έναν οδηγό για τη διαβατικότητα, προσβάσιμο σε όλους τους εργαζόμενους στο intranet του ομίλου. Στόχος: «Εκπαιδεύσου για να υποδέχεσαι σωστά τους ανθρώπους.»

Αντιστέκονται οι γαλλικές εταιρείες στη σταυροφορία κατά της διαφορετικότητας του Προέδρου των Ηνωμένων Πολιτειών, Ντόναλντ Τραμπ; Από την πρώτη ημέρα της άφιξής του στον Λευκό Οίκο, στις 20 Ιανουαρίου, ο Ρεπουμπλικανός υπέγραψε ένα εκτελεστικό διάταγμα που κηρύσσει παράνομες πολιτικές ένταξης και θετικών διακρίσεων που συνδέονται με το φύλο, την ηλικία, την εθνική καταγωγή, την κοινωνική τάξη ή ακόμα και τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την αναπηρία (ορατή ή αόρατη) σε ομοσπονδιακούς θεσμούς και, πέρα από, σε επιχειρήσεις. Πολλοί μεγάλοι αμερικανικοί όμιλοι, όπως η Amazon, η Goldman Sachs, η Ford και η Meta, έχουν ήδη υποβληθεί στις ουκάσες κατά του «ξυπνήματος» (υπεράσπιση των δικαιωμάτων των μειονοτήτων) από τον Λευκό Οίκο.

Σας απομένει να διαβάσετε το 85,79% αυτού του άρθρου. Τα υπόλοιπα προορίζονται για συνδρομητές.