Η Πολωνία στην κορυφή της κατάταξης για την απασχόληση – έκθεση του ΟΟΣΑ
Χρόνος ανάγνωσης: 3 λεπτά
Το ποσοστό απασχόλησης της ΕΕ έφτασε σε υψηλό ρεκόρ 70,9% το τέταρτο τρίμηνο του 2024, σύμφωνα με τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ). Όμως, ενώ αυτό σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο για το μπλοκ, η εικόνα στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη (ΚΑΕ) είναι πιο περίπλοκη, καθώς παρουσιάζει υψηλά ρεκόρ παράλληλα με τους επίμονους διαρθρωτικούς κινδύνους.
Τσεχία, Πολωνία, Σλοβακία μεταξύ των κορυφαίων επιδόσεων
Ο ΟΟΣΑ ιδρύθηκε το 1961 και στοχεύει να τονώσει την οικονομική πρόοδο και το παγκόσμιο εμπόριο για 38 χώρες μέλη που είναι αφοσιωμένες στη δημοκρατία και την οικονομία της αγοράς.
Η ανακοίνωση του ΟΟΣΑ για την αγορά εργασίας τον Απρίλιο σημείωσε ότι 27 από τα 38 μέλη παρουσίασαν υψηλότερα ποσοστά απασχόλησης, με οικονομίες της ΚΑΕ όπως η Τσεχία, η Πολωνία και η Σλοβακία μεταξύ των κορυφαίων επιδόσεων. Η αυξανόμενη ζήτηση για βιομηχανικό εργατικό δυναμικό, η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών και η ένταξη του εργατικού δυναμικού των μεταναστών συνέβαλαν στην αύξηση των ποσοστών σε νέα υψηλά μετά το 2005, έγραψε ο ΟΟΣΑ.
Στην Πολωνία η ανεργία μειώθηκε στο 2,6% τον Φεβρουάριο του 2025, το χαμηλότερο ποσοστό στην ΕΕ, αν και οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού περιορίζουν όλο και περισσότερο την παραγωγή. «Το θέμα δεν είναι μόνο η εύρεση εργαζομένων, αλλά η διατήρησή τους εν μέσω αυξανόμενου ανταγωνισμού στους μισθούς», δήλωσε ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της μεταποίησης με έδρα τη Βαρσοβία.
Η Τσεχία ανέφερε επίσης ισχυρή ανάπτυξη, με την απασχόληση να είναι πλέον πολύ πάνω από τα προ πανδημίας επίπεδα, αν και οι εταιρείες αντιμετωπίζουν πιέσεις να ψηφιοποιηθούν ταχύτερα καθώς η αύξηση των μισθών συσφίγγει τα περιθώρια. «Η δεξαμενή των διαθέσιμων εργαζομένων στερεύει», δήλωσε στο Euronews ένας εργοδότης ΜΜΕ με έδρα το Μπρνο. «Χάνουμε κόσμο από τη Γερμανία και την Αυστρία και η τοπική νεολαία δεν μπαίνει σε εμπορικές συναλλαγές».
Η Σλοβακία ακολούθησε παρόμοια τροχιά, με αυξανόμενη συμμετοχή λόγω των επενδύσεων σε αυτοκίνητα και ηλεκτρονικά είδη. Ωστόσο, τα κενά μεταξύ αστικών και αγροτικών περιοχών παραμένουν μεγάλα. Στις ανατολικές περιοχές, η ανεργία παραμένει διπλάσια από τον εθνικό μέσο όρο, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας.
Σε άλλες περιοχές της περιοχής, η Ρουμανία και η Βουλγαρία σημείωσαν μικρότερες βελτιώσεις. Και οι δύο συνεχίζουν να παλεύουν με τη μετανάστευση μεγάλης κλίμακας, ιδιαίτερα των ειδικευμένων εργαζομένων. Από το 2015-2023, η Ρουμανία έχασε πάνω από 1,8 εκατ. πολίτες σε ηλικία εργασίας λόγω της καθαρής μετανάστευσης, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat. Οι προκύπτουσες ελλείψεις εργατικού δυναμικού έχουν περιορίσει τις εγχώριες ικανότητες στα logistics, τη γεωργία και τις δημόσιες υπηρεσίες.
Η απασχόληση των νέων αυξάνεται, αλλά διαφαίνονται δημογραφικά ζητήματα
Στην ευρύτερη ΕΕ, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 5,7% τον Φεβρουάριο του 2025, το χαμηλότερο από τον Ιανουάριο του 2000. Το Βέλγιο και η Ολλανδία παρουσίασαν τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας με 4,1%, λόγω της ζήτησης στις κατασκευές, τις επαγγελματικές υπηρεσίες και τις ΤΠΕ. Στην ΚΑΕ, τα ποσοστά κενών θέσεων παραμένουν αυξημένα, με τη Σλοβακία, την Τσεχία και την Ουγγαρία να αναφέρουν δυσκολίες στην πλήρωση τεχνικών θέσεων μεσαίας ειδίκευσης, ακόμη και όταν οι προσφορές μισθών αυξάνονται.
Παρά την επιτυχία του τίτλου, ο ΟΟΣΑ προειδοποιεί ότι η γήρανση του πληθυσμού της Ευρώπης μπορεί να περιορίσει περαιτέρω κέρδη στην απασχόληση. «Η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας εξαρτάται από την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της συμμετοχής μεταξύ των υποεκπροσωπούμενων ομάδων», ανέφερε η έκθεση. Χωρίς μεταρρύθμιση, η μείωση των ποσοστών γεννήσεων και η αύξηση των ποσοστών εξάρτησης θα μπορούσαν να βαρύνουν πολύ, ιδιαίτερα στην ΚΑΕ, όπου η δημογραφική πτώση είναι πιο έντονη.
Μια πρόσφατη μελέτη του Eurofound τόνισε τα κενά στην απασχόληση των νέων, σημειώνοντας ότι ενώ η συνολική απασχόληση στην ΕΕ είναι αυξημένη, οι νεότερες κοόρτες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στη σταθερή εργασία σε πολλές χώρες της ΚΑΕ. Εν τω μεταξύ, οι γυναίκες και οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε αρκετές τοπικές αγορές εργασίας, γεγονός που υποδηλώνει αναξιοποίητο δυναμικό.
Οι κυβερνήσεις σε όλη την περιοχή βρίσκονται υπό πίεση να απαντήσουν. Στην Ουγγαρία, η κυβέρνηση έχει διπλασιάσει τις προγεννητικές οικογενειακές πολιτικές, αλλά με περιορισμένο βραχυπρόθεσμο αντίκτυπο στην εργασία. Η Σλοβακία ανακοίνωσε νέα φορολογικά κίνητρα για εταιρείες που επενδύουν στην κατάρτιση και την αυτοματοποίηση εργαζομένων. Η Πολωνία επεκτείνει τις οδούς παραμονής για Ουκρανούς πρόσφυγες και άλλους ξένους εργάτες για να ενισχύσει την προσφορά.
Ωστόσο, οι αναλυτές προειδοποιούν ότι αυτά τα μέτρα μπορεί να μην είναι επαρκή. «Η περιοχή χρειάζεται μια συνεκτική στρατηγική για την επόμενη δεκαετία», είπε ένας οικονομολόγος εργασίας με έδρα την Πράγα. «Χωρίς διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις, τα σημερινά κέρδη μπορεί να αποδειχθούν φευγαλέα».