Mon. Feb 3rd, 2025
Μπροστά από ένα υποκατάστημα ενός διαχειριστή ιδιωτικού συνταξιοδοτικού ταμείου, στο κέντρο του Σαντιάγο, στις 30 Ιανουαρίου 2025.

Ήταν μια από τις μεγάλες υποσχέσεις του Προέδρου της Χιλής Γκάμπριελ Μπόριτς (αριστερά), στην εξουσία από τον Μάρτιο του 2022, του οποίου οι μεγάλες κοινωνικές φιλοδοξίες παρεμποδίστηκαν σε μεγάλο βαθμό από την έλλειψη νομοθετικής πλειοψηφίας. Η Βουλή ενέκρινε τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος την Τετάρτη 29 Ιανουαρίου, με 110 ψήφους υπέρ και 38 κατά στη Βουλή, μετά το πράσινο φως από τη Γερουσία δύο ημέρες νωρίτερα.

Διαβάστε επίσης | Το άρθρο προορίζεται για τους συνδρομητές μας Στη Χιλή, η αριστερή κυβέρνηση κακομεταχειρίστηκε στις τοπικές εκλογές

Το έργο, το οποίο υποστήριξε ο πρόεδρος με παρουσίαση στο Κοινοβούλιο πριν από περισσότερα από δύο χρόνια, τον Νοέμβριο του 2022, αποτελεί την πιο σημαντική τροποποίηση που έγινε στο σύστημα κεφαλαιοποίησης των ιδιωτών, που ιδρύθηκε το 1981 υπό τη δικτατορία του Augusto Pinochet (1973-1990). Στη συνέχεια, η χούντα καθιέρωσε ένα νεοφιλελεύθερο μοντέλο στη Χιλή που εξακολουθεί να επικρατεί περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες αργότερα, και εγκατέλειψε το συνταξιοδοτικό σύστημα pay-as-you-go.

Σημαντική αλλαγή: οι εργοδότες θα πρέπει να συνεισφέρουν στις συντάξεις – εκτός από την ασφάλιση αναπηρίας, όπως συμβαίνει ήδη – σε ποσοστό 8,5% του συνολικού μισθού, πληρωμή που θα διαχειρίζεται εν μέρει μια νέα κοινωνική ασφάλιση. Επί του παρόντος, το σύστημα είναι ατομικά κεφαλαιοποιημένο: οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν το 10% του μισθού τους σε ιδιωτικές εταιρείες, διαχειριστές συνταξιοδοτικών ταμείων (AFP), οι οποίοι στη συνέχεια είναι υπεύθυνοι για την αύξηση αυτών των αποταμιεύσεων στις χρηματοπιστωτικές αγορές. Στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης διατηρείται η καταβολή αυτού του 10% του μεριδίου των εργαζομένων. Ο νόμος προβλέπει τη σταδιακή εφαρμογή του νέου καθεστώτος εισφορών σε διάστημα εννέα ετών.

Σας απομένει να διαβάσετε το 72,85% αυτού του άρθρου. Τα υπόλοιπα προορίζονται για συνδρομητές.

source

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

en_USEnglish