Μια συγκεκριμένη ιστορία μένει στο μυαλό μας — ενός εργάτη που έγινε μάρτυρας ενός ατυχήματος και αργότερα απολύθηκε, για να αποφευχθούν τυχόν αρνητικές επιπτώσεις. Υπάρχουν αναφορές για κάθε διάλειμμα που παρακολουθείται στενά, για κάμερες μπροστά στην πόρτα του μπάνιου, για εργάτες που αντιμετωπίζονται σαν ρομπότ, σκλάβοι, αριθμοί.

Δεν πρέπει να υπάρχει χώρος για τέτοια εκμετάλλευση στην Ευρώπη. Η πολυεθνική πρέπει να σέβεται τους ευρωπαϊκούς κανόνες και αξίες εάν θέλει να κάνει επιχειρηματική δραστηριότητα και να έχει κέρδη στην Ευρώπη. Πρέπει να κάνουμε την Amazon να πληρώνει αξιοπρεπείς μισθούς και να διασφαλίσουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων — να αντιμετωπίζουμε τους εργαζόμενους σαν ανθρώπους και όχι σαν ρομπότ.

Έχοντας κατά νου αυτή την αποστολή, οι Σοσιαλιστές και οι Δημοκράτες οργανώνουν την Παρασκευή (12 Απριλίου) μια πανευρωπαϊκή ημέρα δράσης του Αμαζονίου, που συντονίζεται από την UNI Europa, την Ευρωπαϊκή Ένωση Εργαζομένων Υπηρεσιών, για να συναντήσουν τους εργάτες της Amazon και τα συνδικάτα που συνδέονται με την UNI Europa στη Γερμανία. Ιταλία, Ισπανία και Ολλανδία — και συζητήστε πώς να ενδυναμώσετε τους υπαλλήλους ώστε να μπορούν να αντισταθούν στην εκμετάλλευση της Amazon.

Αυτή η υπόσχεση για περισσότερη δράση είναι η απάντηση του S&D στην απορριπτική στάση της Amazon. Αρνήθηκαν να συμμετάσχουν στις κοινοβουλευτικές ακροάσεις για να μιλήσουν για τα δικαιώματα των εργαζομένων και ακύρωσαν επίσημη επίσκεψη βουλευτών για να παρακολουθήσουν τις συνθήκες εργασίας στις αποθήκες του, ενώ προσπαθούσαν να επηρεάσουν τις αποφάσεις μας από την πίσω πόρτα.

Σε απάντηση, πρώτα, τον Φεβρουάριο, οι ευρωβουλευτές, τα συνδικάτα και η κοινωνία των πολιτών πραγματοποίησαν επιτυχώς εκστρατεία για να απαγορεύσουν στους λομπίστες της Amazon να εισέρχονται ελεύθερα στις εγκαταστάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Μετά την απόφαση του κοινοβουλίου και τον πρόσθετο δημόσιο έλεγχο, η Amazon ενημέρωσε την εγγραφή της στο Μητρώο Διαφάνειας της ΕΕ. Η εταιρεία αναφέρει τώρα ότι έχει ξοδέψει τουλάχιστον 4,5 εκατ. € — από 2,75 εκατ. € — καθιστώντας την τον έβδομο μεγαλύτερο δαπάνη για μία μόνο εταιρεία.

Το δεύτερο βήμα τώρα είναι να ταξιδέψουμε σε όλη την Ευρώπη για να συναντηθούμε απευθείας με τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους των συνδικάτων, να ακούσουμε τις ιστορίες τους και να συντονίσουμε περαιτέρω δράση.

Εργατική επιτήρηση

Έχοντας κατά νου αμέτρητες μαρτυρίες, ένας προφανής τρόπος δράσης είναι η θωράκιση των εργαζομένων της Amazon από τη μαζική παρακολούθηση διασφαλίζοντας μια νέα φιλόδοξη ευρωπαϊκή νομοθεσία για την τεχνητή νοημοσύνη στο χώρο εργασίας, βασιζόμενη στο παράδειγμα της πρόσφατα εγκριθείσας νομοθεσίας για την εργασία πλατφόρμας. Αυτό σημαίνει διασφάλιση της αρχής «άνθρωπος στην εξουσία» ώστε μόνο οι άνθρωποι να μπορούν να λαμβάνουν σημαντικές αποφάσεις, απαγορεύοντας την επεξεργασία δεδομένων εργαζομένων μέσω τεχνητής νοημοσύνης, καθιστώντας υποχρεωτική τη συμφωνία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για την ανάπτυξη οποιασδήποτε τεχνολογίας τεχνητής νοημοσύνης και υιοθέτηση σοβαρών κυρώσεων, συμπεριλαμβανομένων οικονομικές κυρώσεις, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.

Επιπλέον, το επόμενο κοινοβούλιο πρέπει να εντείνει τον αγώνα του ενάντια σε πρακτικές που επιτρέπουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων – αναστατώνουν και αποδυναμώνουν τα συνδικάτα, γνωστά ως συνδικαλιστική κατάρρευση και αδιαφορία για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Η πλήρης επιβολή της νομοθεσίας της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό είναι καίριας σημασίας — ο στόχος της για κάλυψη συλλογικών διαπραγματεύσεων κατά 80 τοις εκατό ισχύει επίσης για την Amazon και διασφαλίζει επίσης την πρόσβαση των εκπροσώπων των συνδικάτων στους εργαζόμενους. Επιπλέον, πρέπει να ενισχυθούν οι πολυεργοδοτικές και τομεακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που περιλαμβάνουν εργαζόμενους σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού της Amazon. Ο στόχος είναι να μην υπάρχει χώρος εργασίας της Amazon χωρίς εκπροσώπους των εργαζομένων και κανένας εργαζόμενος της Amazon χωρίς συλλογική σύμβαση.

Η καταστροφή των συνδικάτων πρέπει να γίνει έγκλημα, ώστε τα κράτη μέλη της ΕΕ να μπορούν να επιβάλλουν αυστηρές ποινές, συμπεριλαμβανομένων ποινών φυλάκισης, για παραβιάσεις των εργατικών δικαιωμάτων και αντισυνδικαλιστικές δραστηριότητες. Τα συνδικάτα θα πρέπει να έχουν απεριόριστη πρόσβαση στις εγκαταστάσεις της Amazon, επιτρέποντάς τους να εκπροσωπούν αποτελεσματικά τα συμφέροντα των εργαζομένων, να αντιμετωπίζουν παράπονα και να διαπραγματεύονται δίκαιες συνθήκες εργασίας.

Επιπλέον, το επόμενο κοινοβούλιο πρέπει να αναθεωρήσει την ευρωπαϊκή νομοθεσία για τις δημόσιες συμβάσεις για να αποτρέψει τη δημόσια χρηματοδότηση του κοινωνικού ντάμπινγκ της Amazon, καθώς και να δώσει προτεραιότητα στις εταιρείες που προασπίζουν τα εργασιακά δικαιώματα και συμμετέχουν σε συλλογικές διαπραγματεύσεις. Έρευνα του UNI Europa αποκάλυψε ότι η Amazon έλαβε πάνω από 1,3 δισ. ευρώ μέσω προσοδοφόρων δημόσιων συμβάσεων στην Ευρώπη από το 2019 έως το 2021.

Η συντριπτική πλειονότητα των συμβάσεων συνάπτεται μέσω των Υπηρεσιών Ιστού της Amazon (AWS), του βραχίονα της εταιρείας στον ιστό και το cloud computing. Ακόμη χειρότερα, από το 2020 έως το 2022, η Amazon έλαβε σχεδόν 30 εκατομμύρια ευρώ για συμβάσεις AWS με διαφορετικές Γενικές Διευθύνσεις της ΕΕ.

Για να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις μονοπωλιακές πρακτικές της Amazon και την εκμετάλλευση των εργαζομένων, η UNI Europa συνέταξε την εκδοχή του δημοφιλούς επιτραπέζιου παιχνιδιού, Amazonopoly. Οι οδηγίες ξεκινούν με έναν απλό στόχο – προσπαθήστε να δείτε αν μπορείτε να κερδίσετε όταν η Amazon έχει ήδη τα πάντα, από εργαλεία επιτήρησης μέχρι προϊόντα φροντίδας και ιατρικά προϊόντα. Η πολυεθνική συσσωρεύει την περιουσία της στις πλάτες των κακοπληρωμένων και κακομεταχειρισμένων εργαζομένων.

«Πληρώσατε για όλα αυτά», είπε ο Μπέζος στους εργαζομένους και τους αγοραστές της Amazon όταν επέστρεψε από το διάστημα τον Ιούλιο του 2021. Είναι καιρός να αναγκάσουμε την Amazon να αποπληρώσει. Είναι καιρός να κάνουμε την Amazon να παίξει ένα δίκαιο παιχνίδι στην Ευρώπη.