Για να επιτευχθεί η Συμφωνία του Παρισιού [το 2015] , οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου θα πρέπει να μειώνονται κατά περίπου 4% ετησίως μέχρι το 2050, ενώ θα αυξάνονται κατά 1,2% ετησίως παγκοσμίως.

Για σύγκριση, μειώθηκαν κατά 7,6% όταν ο κόσμος βρισκόταν σε αδιέξοδο το 2020. Αν θέλουμε να επιτύχουμε ουδετερότητα άνθρακα , πρέπει να θέσουμε τον καπιταλισμό στην υπηρεσία αυτού του στόχου θέτοντας το συλλογικό συμφέρον και το «κοινό» πάνω από το ατομικό συμφέρον.

Στην πραγματικότητα, επιδιώκοντας να μεγιστοποιήσει συστηματικά τη δημιουργία αξίας για μια ενιαία κατηγορία ενδιαφερομένων – μετόχων – ο νεοφιλελευθερισμός αναγκαστικά αφαιρεί όλους τους άλλους αμείβοντάς τους σε πολύ χαμηλότερη σχετική αξία και, στην πραγματικότητα, δεν επιτρέπει στην κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων να ασκεί τον αρχικό του ρόλο ως κοινωνικού και περιβαλλοντικού σταθεροποιητή.

Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Δείκτη Μερίσματος που υπολόγισε ο Janus Henderson, ο οποίος μετρά τα μερίσματα που πληρώνουν οι 1.200 μεγαλύτερες εισηγμένες εταιρείες στον κόσμο, το 2023 ήταν η χρονιά ρεκόρ για κέρδη, μερίσματα και επαναγορές μετοχών. Την ίδια στιγμή, με το 6% του ενεργού πληθυσμού τον Ιανουάριο του 2024, η ανεργία στην Ευρώπη βρισκόταν στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων δεκαετιών. Η Γερμανία και η Ολλανδία είχαν ακόμη και πλήρη απασχόληση (7,5% στη Γαλλία). Ωστόσο, το ποσοστό των ατόμων που κινδύνευαν από τη φτώχεια ήταν 21,6% του ευρωπαϊκού πληθυσμού το 2022 και το ποσοστό αυτό έφτασε ακόμη και το 25% μεταξύ των νέων.

Ιστορικά κέρδη

Συνοψίζοντας, η Ευρώπη βρίσκεται κοντά στην πλήρη απασχόληση και, παρά το γεγονός αυτό, το ποσοστό των ανθρώπων που κινδυνεύουν από τη φτώχεια είναι πολύ υψηλό. Πράγμα που σημαίνει ότι, ακόμη και όταν εργάζεστε, ο πληθυσμός γίνεται φτωχότερος ενώ οι εταιρείες πραγματοποιούν ιστορικά κέρδη. Πώς μπορούν οι εταιρείες να υπερηφανεύονται για τις δεσμεύσεις τους για την ΕΚΕ [εταιρική κοινωνική ευθύνη] υπό αυτές τις συνθήκες;

Στην πραγματικότητα, αυτό σημαίνει απλώς ότι η εργασία δεν πληρώνεται με τη «δίκαιη τιμή» της και ότι είναι καιρός να αναλογιστούμε την πραγματική της αξία σε ένα κοινωνικό πλαίσιο που κινδυνεύει να γίνει όλο και πιο εκρηκτικό.

Αντί να πληρώνουν υψηλά μερίσματα στους μετόχους τους, δεν θα ήταν πιο λογικό για τις εταιρείες να επενδύσουν μαζικά στη μετάβαση σήμερα, προκειμένου να εξομαλύνουν τα μελλοντικά τους κέρδη και τα μερίσματά τους;

Και τι γίνεται με εκείνους που, αντί να πολεμήσουν τον πληθωρισμό, εκμεταλλεύτηκαν το ατμοσφαιρικό γεωπολιτικό χάος αυξάνοντας απρεπώς το εμπορικό τους περιθώριο εις βάρος των μισθών, εξηγώντας έτσι σε μεγάλο βαθμό τον πληθωρισμό του 2022 και προκαλώντας μια πρωτοφανή πτώση της πραγματικής αγοραστικής τους δύναμης δικούς τους υπαλλήλους ;

Σας απομένει να διαβάσετε το 60% αυτού του άρθρου. Τα υπόλοιπα προορίζονται για συνδρομητές.